หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
ข่าวสาร
สินค้า
บริการ
แกลลอรี
เว็บลงค์
เว็บบอร์ด
ติดต่อเรา

บริการ

 รับงานบรรยายในหัวข้อต่างๆ
 บทความต่างๆ ของ ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
 บทความเกี่ยวกับการพูดของดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
 บทความเกี่ยวกับการบริหารของดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
 บทความเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์ของดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
 บทความเกี่ยวกับการเสริมสร้างกำลังใจของดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
 สุนทรพจน์ของนักการเมือง
 บทความเกี่ยวกับการขายของดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
 บทความเกี่ยวกับกฏหมายของดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
 บทความเกี่ยวกับการเขียนของดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
 นักพูดทางการเมือง
 หนังสือ การพูด
 บทความต่างๆ ของนักพูด
 ประวัตินักขาย
 แนะนำหนังสือเกี่ยวกับการขาย
 วาทะของคนดัง
 ประวัติ ทนายความ
 ประวัติอาจารย์นักพูด
 คลิปเสียงภาพ เกี่ยวกับกฏหมาย
 วิธีการสู่ความสำเร็จ
 บุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ
 การบริการด้วยหัวใจ
 ผู้บริหาร
 Mind Map แผนที่ความคิด(หนังสือทางด้านการพูด)
 แนะนำหนังสือการเขียน
 ประวัตินักเขียน
 คลิปนักพูด
 แนะนำหนังสือเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์
 คลิป นักพูดต่างประเทศ
 คลิป ประกอบการบรรยาย
 คลิปเสียงของ ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์ เกี่ยวกับการพูด เช่น นักพูดชั้นนำทำกันอย่างไร , วิธีการปรับปรุงน้ำเสียง ,จะพูดให้ได้ดีต้องมีการเตรียมตัว,นักพูดที่ดีต้องมีการศึกษาและองค์ประกอบของนักพูดที่ดี
 คลิป ครูเคท บรรยาย
 คลิป หมู่บ้านพลัม
 สุนทรพจน์ JFK เคเนดี้
 สุนทรพจน์ของลินคอล์นที่เก็ตตีสเบอร์ก
 พูดอย่างมีกึ๋น
 หนังสือ การทำงานเป็นทีม
 แนะนำหนังสือ เกี่ยวกับการทำงาน
 ท่านสามารถ ดาวน์โหลด ไหล์ PDF แนะนำหนังสือเกี่ยวกับการพูดได้
 คำคม
 รศ.ดร.สุขุม นวลสกุล
 สมชาย หนองฮี
 ดร.ผาณิต กันตามระ
 อ.อุสมาน ลูกหยี
 อาจารย์จตุพล ชมภูนิช
 วสันต์ พงศ์สุประดิษฐ์
 รศ.สุนีย์ สินธุเดชะ
 หมอพงษ์ศักดิ์ ตั้งคณา
 อาจารย์พนม ปีย์เจริญ
 อาจารย์เสน่ห์ ศรีสุวรรณ
 รศ.วิกรณ์ รักษ์ปวงชน
 อาจารย์วิชัย ปีติเจริญธรรม
 ดร.สุรวงศ์ วัฒนกูล
 กนกศักดิ์ ลิขิตไพรวัลย์
 อาจารย์ถาวร โชติชื่น
 สิริลักษณ์ ตันศิริ
 นายณัฐวุฒิ ใสยเกื้อ
 โต้วาที
 คะเณยะ อ่อนนาง
 ภก. ดร. ประชาสรรค์ แสนภักดี
 ประดิษฐ์ กิตติฤดีกุล
 ดร.โอภาส กิจกำแหง
 ประมวลสุนทรพจน์ ทักษิณ ชินวัตร
 ดร.อภิชาติ ดำดี
 อ.พิษณุ สกุลโรมวิลาศ
 การตลาด
 ทอล์คโชว์
 รวมคลิป ที่เกี่ยวกับการพูดต่อหน้าที่ชุมชน
 คลิป เรื่องการบริหาร
 คลิป บุคคลที่สร้างแรงบันดาลใจ
 เพลง ที่ให้กำลังใจ
 คลิป ดำเนินชีวิตอย่างไรให้มีความสุข
 คลิป แรงบันดาลใจ
 คลิป สนุกๆ สร้างสรรค์
 การทำงานอย่างมีความสุข
 การจัดการองค์ความรู้ KM
 สมาคมฝึกการพูดแห่งประเทศไทย

กลุ่มสินค้า

 หลักสูตร พลังแห่งการพูด
 หลักสูตร พลังแห่งการบริการ
 หลักสูตร การทำงานเป็นทีมและการบริหาร
 หลักสูตร พลังแห่งการสื่อสาร
 ผลงานหนังสือ
 หลักสูตร พลังแห่งการขายและการตลาด
 หลักสูตร การทำงานด้วยหัวใจ
 อาเซียน
 หลักสูตรอื่น
 หลักสูตร การคิด
 มอบหนังสือ เพื่อการกุศล
Custom Search
สถาบัน Cap vision
หนังสือพิมพ์บ้านเมือง
หนังสือพิมพ์ กรุงเทพธุรกิจ
 
 
  บริการ
รับงานบรรยายในหัวข้อต่างๆ
บทความต่างๆ  ของ ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
บทความเกี่ยวกับการพูดของดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
บทความเกี่ยวกับการบริหารของดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
หนังสือ การพูด
สุนทรพจน์ JFK เคเนดี้
สุนทรพจน์ของลินคอล์นที่เก็ตตีสเบอร์ก
พูดอย่างมีกึ๋น
ท่านสามารถ ดาวน์โหลด ไหล์ PDF แนะนำหนังสือเกี่ยวกับการพูดได้
สมชาย หนองฮี
อ.พิษณุ สกุลโรมวิลาศ
สมาคมฝึกการพูดแห่งประเทศไทย
   บริการ ทั้งหมด
ประมวลสุนทรพจน์ ทักษิณ ชินวัตร
อยู่ www. ด้านล่างนี้ครับ
http://www.thaigov.go.th/webold/news/speech/thaksinspeech.htm ...
  
บุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ
บุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ
โดย...ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
www.drsuthichai.com
การพัฒนาตนเองมีความสำคัญมากในโลกยุคปัจจุบัน ซึ่งเป็นยุคของการแข่งขัน คนที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต โดยเฉพาะในชีวิตการทำงาน มักจะต้องมีการพัฒนาตนเองเสมอ เช่น
ต้องพัฒนาการพูดต่อหน้าที่ชุมชน ต้องพัฒนาความคิด ต้องพัฒนางาน ต้องพัฒนาลูกน้อง และสิ่งที่สำคัญคือ คนที่ประสบความสำเร็จ คนที่เป็นผู้นำคน จะต้องรู้จักพัฒนาเรื่องของบุคลิกภาพอีกด้วย
เพราะบุคลิกภาพมักนำพาเราสู่ความสำเร็จ ในเรื่องของการทำงาน เรื่องของสังคม เรื่องของการเป็นที่ยอมรับของคนที่พบเห็น อีกทั้งความสำคัญของการพัฒนาบุคลิกภาพ กล่าวคือ คนที่พัฒนาบุคลิกภาพมักจะได้รับความศรัทธาเชื่อถือ อีกทั้งได้รับการยกย่องนับถือ จากบุคคลที่ได้พบเห็น
มีงานวิจัยในประเทศสหรัฐอเมริกาชิ้นหนึ่ง เคยไปสอบถาม ผู้ชาย ผู้หญิง กลุ่มหนึ่งว่า หาก
ผู้หญิงพบผู้ชาย จะดูสิ่งไหนก่อนหรือสิ่งไหนจะสร้างความประทับใจในแรกพบ ปรากฏว่า ร้อยละ 36 มองการแต่งกาย , ร้อยละ 30 มองตา ,ร้อยละ 29 มองรูปร่าง , ร้อยละ 27 มองใบหน้า และร้อยละ 27 มองรอยยิ้ม
ผู้หญิงพบผู้หญิง จะดูสิ่งไหนก่อนหรือสิ่งไหนจะสร้างความประทับใจในแรกพบ ปรากฏว่า ร้อยละ 41 มองการแต่งกาย , ร้อยละ 30 มองทรงผม , ร้อยละ 26 มองใบหน้า, ร้อยละ 20 มองรูปร่าง และ ร้อยละ 20 มองรอยยิ้ม
ผู้ชายพบผู้ชาย จะดูสิ่งไหนก่อนหรือสิ่งไหนจะสร้างความประทับใจในแรกพบ ปรากฏว่า ร้อยละ 39 มองการแต่งกาย , ร้อยละ 28 มองใบหน้า , ร้อยละ 16 มองรอยยิ้ม , ร้อยละ 16 มองรูปร่าง และ ร้อยละ 15 มองส่วนสูง
ผู้ชายพบผู้หญิง จะดูสิ่งไหนก่อนหรือสิ่งไหนจะสร้างความประทับใจในแรกพบ ปรากฏว่า
ร้อยละ 45 มองรูปร่าง , ร้อยละ 34 มองใบหน้า , ร้อยละ 29 มองการแต่งกาย ,
ร้อยละ 24 มองรอยยิ้ม และ ร้อยละ 22 มองตา
เราจะเห็นได้ว่า ผู้หญิงพบผู้ชายจะมองการแต่งกายก่อน ,ผู้หญิงพบผู้หญิงก็จะมองการแต่งกายก่อน , ผู้ชายพบผู้ชายก็จะมองการแต่งกายก่อน สำหรับผู้ชายพบผู้หญิงจะมองเรื่องของรูปร่างก่อน (ซึ่งมีความแตกต่างกัน)
ดังนั้น หากต้องการให้คนส่วนใหญ่ประทับใจในแรกพบ เราควรพัฒนาตนเองในเรื่องของการแต่งกายก่อน สำหรับผู้หญิงถ้าต้องการให้ผู้ชายส่วนใหญ่ประทับใจในแรกพบก็ควรปรับปรุงตนเอง โดยการดูแลเรื่องของรูปร่างก่อนสิ่งอื่น
การพัฒนาบุคลิกภาพมีทั้ง เรื่องของการพัฒนาบุคลิกภาพทั้งบุคลิกภาพภายนอกและบุคลิกภาพภายใน บุคลิกภาพภายนอกได้แก่ ทรงผม , รูปร่างหน้าตา , การแต่งกาย , การปรากฎตัว , ฯลฯ (เป็นสิ่งที่คนพบเห็นได้)สำหรับบุคลิกภาพภายในได้แก่ ความเชื่อมั่น ,ความรอบรู้ ,ความกระตือรือร้น,ความคิดริเริ่ม , ความจริงใจ ,ความรับผิดชอบ ,ความจำ ,อารมณ์ขัน ,ไหวพริบ ฯลฯ (สำหรับรายละเอียดคงต้องพูดกันยาว)
สุดท้ายกระผมขอสรุปว่า คนที่มีบุคลิกภาพที่ดีเยี่ยม มักเป็นผู้ที่สามารถควบคุมตัวเองได้ทั้งร่างกายและจิตใจ นับตั้งแต่ลืมตาอ้าปากจนกระทั่งเข้าไปหลับนอน หรือเป็นบุคคลที่มีสติที่ดีเยี่ยมซึ่งสามารถควบคุมตัวเองได้ตลอดเวลานั่นเอง
...
  
ทักษะผู้บริหาร
ทักษะผู้บริหาร
โดย...ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
www.drsuthichai.com
เมื่อกล่าวคำว่า “ ผู้บริหาร ” มีความสำคัญมากกับการเจริญก้าวหน้าและความอยู่รอดขององค์กร ผู้บริหาร มักเป็น กลุ่มคนหรือคน ที่มีหน้าที่มอบหมายงาน สั่งการ ให้คุณให้โทษ อีกทั้งต้องมีหน้าที่ควบคุมดูแลงานให้เกิดความเป็นระเบียบเรียบร้อย
ซึ่ง การเป็นผู้บริหารที่ดีจึงต้องมีทักษะ มีศิลปะ ในการทำงาน เนื่องจากภาระหน้าที่ของผู้บริหารมีมากมาย เช่น ต้องดูแลการทำงานของพนักงาน , ต้องค่อยแนะนำอบรมสั่งสอนลูกน้อง , บางครั้งก็ต้องดุด่าหรือลงโทษลูกน้อง ฯลฯ
สำหรับทักษะในการบริหารงานนั้น มีนักวิชาการ ครู อาจารย์ พูดกันมามากมายซึ่งคงหนีไม่พ้นในเรื่องของ 1.เก่งงาน 2.เก่งคน 3.เก่งคิด 4.เก่งดำเนินชีวิต
1.เก่งงาน ผู้บริหารที่ดีต้องเป็นบุคคลที่ทำงานเก่ง มีการเรียนรู้และพัฒนาการทำงานของตนเองตลอดเวลา อีกทั้งต้องผ่านประสบการณ์ในการทำงานมานานพอสมควร ซึ่งการเป็นผู้บริหารที่ดีจะต้องเป็นคนที่สอนงานลูกน้องได้ เมื่อลูกน้องเกิดปัญหาในการทำงาน ฉะนั้นหากผู้บริหารทำงานไม่เป็นหรือไม่เคยผ่านงานด้านนั้นๆ มาเลย ผู้บริหารผู้นั้นคงไม่สามารถอธิบายหรือสอนลูกน้องให้เข้าใจในงานได้
2.เก่งคน เนื่องจากการทำงานของผู้บริหารจะต้องทำงานเกี่ยวกับคน กล่าวคือต้องดูแลลูกน้อง อีกทั้งต้องรับฟังคำสั่งของเจ้านาย ดังนั้นศิลปะในการทำงานร่วมกันกับคน จึงมีความสำคัญอย่างมากสำหรับการเป็นนักบริหารที่ดี เช่น ต้องเป็นคนมีมนุษย์สัมพันธ์ ต้องเป็นนักสื่อสาร ต้องเป็นครูหรือแบบอย่างที่ดีของลูกน้อง ต้องเป็นคนที่รู้จักวางตน ต้องเป็นคนที่รู้จักมารยาทของสังคม ฯลฯ ดังนั้นการทำงานเก่งอย่างเดียว ก็ไม่สามารถผลักดันให้ผู้บริหารก้าวสู่ตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น แต่การรวมจิตใจคนหรือการเป็นที่ยอมรับของคนในองค์กรจะทำให้ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำในสังคมในองค์กรได้มากกว่าการทำงานเก่ง
3.เก่งคิด งานของผู้บริหารจำเป็นอย่างมากจะต้องใช้ความคิดโดยเฉพาะงานของผู้บริหารระดับสูง ยิ่งมีความจำเป็นจะต้องใช้ความคิดที่มากยิ่งขึ้น เช่น ผู้บริหารจะคิดถึงเรื่องของกำไรขาดทุนขององค์กร ผู้บริหารจะต้องคิดเรื่องของการพัฒนางานอยู่เสมอ ผู้บริหารที่ดีเมื่อเกิดปัญหาจะต้องใช้ความคิดในการแก้ไขปัญหานั้นๆ ผู้บริหารที่ดีต้องใช้ความคิดในการพัฒนาสินค้าใหม่ๆอยู่เสมอ
4.เก่งดำเนินชีวิต บางคนเป็นผู้บริหารที่เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด แต่ขาดทักษะในการดำเนินชีวิต ก็ทำให้อายุขัยของตนเองสั้นลงเหมือนกัน ดังนั้นทักษะในการดำเนินชีวิตจึงมีความสำคัญพอๆกับทักษะในการทำงาน การเป็นผู้บริหารที่ดีควรแบ่งเวลา สำหรับดูแลสุขภาพร่างกายของตน ผู้บริหารที่ดีควรแบ่งเวลาสำหรับออกงานสังคม ผู้บริหารที่ดีต้องแบ่งเวลาสำหรับการดูแลครอบครัว อีกทั้งต้องแบ่งเวลาสำหรับพักผ่อน นั่งสมาธิ เพื่อผ่อนคลายความเครียดที่เกิดจากการสะสมของการทำงาน
ทั้ง 4 ข้อข้างต้นดังกล่าวคือทักษะของผู้บริหาร
สำหรับในยุคปัจจุบันเราต้องยอมรับว่าผู้บริหารต้องทำงานหนักกว่าในอดีต ผู้บริหารจะต้องพัฒนาตนเองหลายด้านกว่าในอดีต เนื่องจากเป็นยุคของข้อมูลข่าวสาร ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆตลอดเวลา ผู้บริหารในยุคปัจจุบันจะต้องเรียนรู้งานด้านประชาสัมพันธ์เพิ่มเติมเพื่อเป็นการประชาสัมพันธ์ตนเองและองค์กร ผู้บริหารที่ดีต้องเป็นคนที่ต้องอดทนต้องแรงเสียดทานซึ่งมีมากกว่าในอดีต
...
  
การบริการด้วยหัวใจ
การบริการด้วยหัวใจ
โดย...ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
www.drsuthichai.com
ยุคปัจจุบันเป็นยุคของการแข่งขัน หน่วยงานธุรกิจต่างๆ ล้วนปรับตัวอย่างรวดเร็ว ไม่เว้นแม้แต่กระทั่งหน่วยงานภาคราชการก็ต้องมีการปรับตัวเช่นกัน หนึ่งในการปรับตัวเพื่อช่วยให้เกิดความได้เปรียบทางการแข่งขันก็คือ การปรับตัวเรื่องของการบริการนั่นเอง
เราจะการบริการอย่างไรในศตวรรษที่ 21 นี่คือคำถามที่หลายท่านสงสัย เนื่องจากในยุคนี้เกิดแนวคิดใหม่ๆ ทฤษฏีใหม่ๆ ขึ้น ซึ่งแนวความคิดที่เปลี่ยนไปมีดังนี้ เมื่อก่อนหน่วยงานส่วนใหญ่มักให้ความสำคัญกับ Marketing (การตลาด) แต่ยุคปัจจุบันให้ความสำคัญกับเรื่องของ Service(บริการ) โดยเน้นลูกค้าที่ใช้บริการตลอดชีพ ไม่ใช่เพียงแค่ใช้บริการครั้งแรกและครั้งเดียว เน้นกระบวนการสร้างมูลค่าเพิ่มร่วมกับลูกค้า(ให้ลูกค้ามีส่วนร่วมในงานบริการหรือสินค้าของเรา) การบริการจึงเป็นจุดขายของธุรกิจในยุคปัจจุบันและยุคอนาคต
เนื่องจากในยุคของการแข่งขัน ลูกค้ามีความสำคัญมาก สำคัญจนกระทั่งมีคำกล่าวว่า “Customer is the King”
หรือ บุคคลสำคัญๆ ของโลก เช่น มหาตมะ คานธี ถึงกับกล่าวว่า “ไม่ควรคิดว่าลูกค้าจำเป็นต้องพึ่งพาอาศัยธุรกิจเรา เราต่างหากที่ต้องพึ่งพาอาศัยลูกค้า”
สำหรับสิ่งที่งานบริการควรต้องปรับตัวในศตวรรษนี้ก็คือ
- การบริการจะต้องมีความรวดเร็วยิ่งขึ้น เนื่องจากเป็นยุคของการแข่งขันอย่างเสรี บริษัทต่างๆ ทั่วโลกสามารถเข้ามาค้าขายได้ในประเทศไทยหรือประเทศต่างๆในโลก (ยกเว้นบางประเทศที่ยังปิดกั้นเรื่องของการค้าเสรีอยู่)
- การบริการจะต้องเน้นที่ความคุ้มค่า เน้นเรื่องของคุณภาพ เมื่อเปรียบเทียบกับราคา ยุคปัจจุบัน และยุคในอนาคต ตลาดเป็นของผู้ซื้อ ผู้ซื้อสามารถเลือกซื้อสินค้า และบริการต่างๆได้มากมาย พูดง่ายๆว่าอำนาจต่อรองส่วนใหญ่เป็นของผู้ซื้อนั้นเอง
- การบริการจะต้องเน้นที่ตัวคุณภาพและความสามารถของผู้ให้บริการ ผู้ให้บริการจะต้องปรับตัวในการให้บริการ จะต้องเอาใจใส่ลูกค้ามากกว่าเดิม ต้องมีข้อมูลต่างๆของลูกค้า เพื่อที่จะบริการได้ตรงใจกับความต้องการของลูกค้ามากยิ่งขึ้น
ซึ่งความรู้สึกของลูกค้าหรือผู้ใช้บริการส่วนใหญ่มักจะมีความรู้สึกแบ่งเป็นระดับด้วยกัน 4 ระดับ คือ ไม่พอใจ เฉยๆ พอใจ และประทับใจ( สำหรับลูกค้ามีทั้งลูกค้าภายใน คือ ผู้รับบริการ และลูกค้าภายนอก คือ เพื่อนร่วมงาน เจ้านายผู้ใต้บังคับบัญชา)
อีกทั้ง การบริการที่ดีควรคำนึงถึงเรื่องของ ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความประหยัดด้วย
คุณสมบัติที่ดีของผู้ให้บริการในเบื้องต้น ผู้ให้บริการควรเป็นคนที่มีน้ำใจ มีปิยวาจา มีคำพูดที่ไพเราะ มีบุคลิกยิ้มแย้มแจ่มใส แต่งกายสะอาด เหมาะสม มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง มีศิลปะในการสื่อความหมาย ประสานสามัคคี มีมนุษย์สัมพันธ์ มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นตั้งใจในการทำงาน ให้บรรลุผล มีการกระทำที่มุ่งเน้นเป้าหมาย ในภาพรวมขององค์กร(เข้าใจกระบวนการปฏิบัติงานที่ชัดเจน)
ซึ่งสิ่งเหล่าผู้รับบริการสามารถสัมผัสได้จากผู้ให้บริการ โดยดูหรือสังเกตได้จาก การมองหน้า การดูรอยยิ้ม การทักทาย การให้คำแนะนำ การตอบคำถาม ฯลฯ
เมื่อผู้บริการ บริการได้ดี ลูกค้าก็จะเกิด ความพึงพอใจในงานบริการของเรา เมื่อลูกค้าเกิดความพึงพอใจแล้วก็จะเกิดความประทับใจ ติดใจ และสุดท้ายก็จะกลับมาใช้บริการอีกครั้งหนึ่ง แถมยังมีการบอกต่อคนรู้จักให้มาใช้บริการอีกต่างหาก
ในทางกลับกัน เคยมีคนทำงานวิจัยมาชิ้นหนึ่ง ได้ข้อมูลว่าหากเราบริการลูกค้าไม่ดี ลูกค้าไม่พอใจในบริการ 1 คน จะบอกต่อคนที่รู้จักอีก 78 คน แต่ถ้าบริการดี ลูกค้าพอใจจะบอกต่อ 1 คน ต่อ10 คน และจะกลับมาใช้ใหม่35% นี่คืองานวิจัยที่ควรศึกษา
สุดท้ายขอฝากพระบรมราโชวาท พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
“ขอให้มีความอดทน การทำงานทุกอย่าง ที่เราอุทิศตนไปแล้วถ้าเราได้รับยกย่องกลับมาในเดี๋ยวนั้น มันก็ไม่มีอะไรเหลือเหมือนกับเราลงแรงทำงาน ถ้าเราได้ค่าจ้างตอบแทน ก็จบกันไป แต่ถ้าทำงานแล้วไม่ได้ค่าจ้างหรือคำสรรเสริญ สิ่งเหล่านั้นก็จะเป็นกำไรของเราที่ฝากไว้”













...
  
วิธีการสู่ความสำเร็จ
วิธีการสู่ความสำเร็จ
โดย...ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์
www.drsuthichai.com
จากการศึกษาจากหนังสือ ตำรา หรือสื่อต่างๆ ของกระผม ในเรื่องของบุคคลที่ประสบความสำเร็จในชีวิต ปรากฏว่าบุคคลที่ประสบความสำเร็จในโลก บุคคลที่ประสบความสำเร็จในประวัติศาสตร์หรือบุคคลที่ประสบความสำเร็จในปัจจุบัน กระผมมักเห็นคุณสมบัติบางอย่างที่บุคคลที่ประสบความสำเร็จเหล่านั้นมีเหมือนกันหรือมีคล้ายคลึงกัน บางคนอาจจะมีมากกว่าคนอื่นหรือบางคนอาจมีคุณสมบัติบางอย่างที่เหนือกว่าคนอื่น คุณสมบัติเหล่านั้นก็คือ
1.มีเป้าหมายแน่นอนและชัดเจน บุคคลที่ประสบความสำเร็จไม่ว่า วงการกีฬา วงการการเมือง วงการดารา วงการการศึกษา และวงการต่างๆ บุคคลเหล่านั้นจะมีเป้าหมายแน่นอนและชัดเจน
2.มีความเชื่อมั่นในตนเองว่าทำสิ่งนั้นได้ เมื่อมีเป้าหมายที่ชัดเจนแล้ว ความเชื่อมั่นในตนเองจึงมีความสำคัญมากในการที่จะนำพาบุคคลนั้นสู่เป้าหมาย หากขาดซึ่งความเชื่อมั่นเสียแล้ว บุคคลที่ประสบความสำเร็จเหล่านั้นก็คงไปไม่ถึงเป้าหมายอย่างแน่นอน
3.ต้องแสวงหาวิธีการสู่เป้าหมาย เมื่อมีเป้าหมาย มีความเชื่อมั่นในตนเองแล้ว บุคคลผู้ต้องการประสบความสำเร็จย่อมแสวงหาวิธีการที่จะเดินทางไปสู่เป้าหมายที่ชัดเจนแน่นอน ซึ่งวิธีการในการไปถึงเป้าหมายมีหลายวิธี ดังเช่น หากเราอยู่ต่างจังหวัด เราจะเดินทางไป กรุงเทพฯ เราสามารถเดินทางไปได้หลายวิธี เราอาจขึ้นรถโดยสารประจำทาง เราอาจเอารถยนต์ส่วนตัวไป เราอาจขึ้นเครื่องบินไป เราอาจนั่งรถไฟไป เราอาจปั่นรถจักรยาน หรือแม้กระทั่งเราอาจเดินทางด้วยเท้าเปล่าของเราไปกรุงเทพฯ วิธีการจึงมีความสำคัญ หากว่ามีวิธีการดี เราก็สามารถเดินทางถึง กรุงเทพฯ ได้เร็ว เช่นกัน หากเรามีวิธีการที่ดีที่สามารถนำให้เราไปสู่เป้าหมายได้ดี เราก็มักจะประสบความสำเร็จได้เร็วกว่าคนอื่นๆ
4.ต้องลงมือทำทันที หลายคนในโลกนี้ มีความคิดที่ดี มีความคิดสร้างสรรค์ แต่มักเป็นคนไม่มีผลงาน เนื่องมาจากการไม่ยอมลงมือทำนั่นเอง ดังนั้นเมื่อ มีความคิดดี ก็ขอให้รีบจดเอาไว้ในสมุด เมื่อมีเวลาก็ลงมือทำทันที ไม่ต้องรอให้ใครบอกหรือใครมาเตือน
5.ต้องอดทนต่อปัญหา แน่นอนการทำงานทุกอย่าง ย่อมมีปัญหา ย่อมมีแรงเสียดทาน เป็นธรรมดา บุคคลที่ประสบความสำเร็จในระดับที่สูง ย่อมเจอปัญหาอุปสรรคมากกว่า บุคคลธรรมดา
ดังนั้นต้องทำใจ ต้องอดทน ต้องรู้จักรอคอย ความสำเร็จ ความสำเร็จไม่ได้เกิดขึ้นมาโดยใช้เวลาแค่วันสองวัน แต่ความสำเร็จบางครั้งต้องรอเป็นสิบปี ร้อยปี หรือกระทั่งเมื่อตายไปแล้ว ผู้คนจึงจะยอมรับว่าเป็นบุคคลที่ประสบความสำเร็จ ดังศิลปินหลายๆคน ไม่ว่าจะเป็นนักเขียน นักวาดรูป นักแต่งเพลง ตอนมีชีวิตอยู่ผลงานต่างๆ มักไม่เป็นที่นิยม แต่เมื่อตายไปแล้วมีแต่คนอยากได้ มีแต่คนชื่นชม
6.อย่าเลิกล้มก่อนเวลาอันควรหรืออย่ายอมแพ้ มีคนหลายคนที่ล้มเหลวเนื่องมาจาก การหยุดหรือการเลิกกลางคัน ความสำเร็จย่อมต้องใช้เวลา ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่มักจะมีความล้มเหลวมาทดสอบจิตใจของบุคคลที่ประสบความสำเร็จเสมอ
ทั้ง 6 ข้อ ดังกล่าวข้างต้นเป็น วิธีการหรือปัจจัยที่นำพาบุคคลต่างๆ สู่ความสำเร็จ อาจจะมีวิธีการหรือปัจจัยอื่นๆ อีก แต่กระผมเชื่อแน่ว่าบุคคลที่ประสบความสำเร็จมักจะต้องมีวิธีการดังกล่าวข้างต้นอย่างแน่นอน



...
  
สุนทรพจน์ของลินคอล์นที่เก็ตตีสเบอร์ก
วาทะวาที


โดย...สุทธิชัย ปัญญโรจน์


ผมได้เขียนบทความเกี่ยวกับการพูดต่อหน้าที่ชุมชนมาได้พักใหญ่ๆ ในฉบับนี้ขออนุญาตนำตัวอย่างของการพูดสุนทรพจน์ที่ดีที่สุดในโลกชิ้นหนึ่งเพื่อมาเป็นตัวอย่างให้ท่านผู้อ่านได้เรียนรู้กันว่า การพูดสุนทรพจน์ เป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้ชายผู้นี้เป็นอมตะ และคนรู้จักกันทั่วโลก บุคคลท่านนี้เป็นอดีตประธานาธิบดีของสหรัฐอเมริกา ชื่อว่า ประธานาธิบดี ลินคอล์น ท่านได้พูดสุนทรพจน์ที่เมืองเก็ตตีสเบอร์ก ช่วงหลังสิ้นสุดสงครามกลางในสมัยท่านเป็นประธานาธิบดี เป็นสุนทรพจน์สั้นๆ แต่มีความสั่นสะเทือนใจ ทำให้คนจดจำท่านได้ทั่วโลก สุนทรพจน์มีดังนี้


สุนทรพจน์ของลินคอล์นที่เก็ตตีสเบอร์ก


“แปดสิบเจ็ดปีล่วงมาแล้ว บรรพบุรุษของเราได้สร้างขึ้น ณ ทวีปนี้ ชาติใหม่ชาติหนึ่งซึ่งยึดมั่นในอิสรภาพ และอุทิศชีวิตให้แก่หลักความจริงที่ว่าคนทุกคนพระเจ้าสร้างมาเท่าเทียมกัน เวลานี้เรากำลังฆ่าฟันกันในสงครามกลางเมืองครั้งสำคัญ เพื่อพิสูจน์ว่าชาติๆหนึ่ง หรือจะเป็นชาติใดก็ตาม ซึ่งยึดมั่นอยู่ในอิสรภาพและยินดีอุทิศชีวิต จะสามารถดำรงอยู่ตลอดไปได้หรือไม่ เราได้พบกัน ณ สนามรบอันยิ่งใหญ่แห่งสงคราม เราพบกันมาเพื่อทำพิธีอุทิศส่วนหนึ่งของสนามรบในฐานะเป็นที่นอนอันสงบสุขสำหรับผู้ได้เสียสละชีวิตเพื่อให้ชาติคงดำรงอยู่สืบไป


เป็นสิ่งเหมาะสมและสมควรอย่างยิ่งที่เราจะพึงให้เกียรติแก่เขาเหล่านี้ แต่ถ้าจะคิดดูให้กว้างขวางออกไป เราไม่สามารถทำพิธีอุทิศ เราไม่สามารถทำให้เกิดความศักดิ์สิทธิ์ เราไม่สามรถขุดหลุมลง ณ พื้นแผ่นดินนี้ ผู้กล้าหาญต่างหาก ทั้งที่มีชีวิตอยู่และตายจากไป ซึ่งได้ออกรบ ณ ที่นี่เป็นผู้สร้างความศักดิ์สิทธิ์ไว้เหนือไปกว่าอำนาจของเราที่เพิ่มให้มากขึ้น หรือลดให้น้อยลง


โลกจะเอาใจใส่เพียงน้อย และจะจดจำอยู่ไม่นานต่อคำพูดของเราที่นี่ แต่จะไม่ลืมวีรกรรมของเขาเหล่านี้อันได้ประกอบขึ้นที่นี่ น่าจะเป็นพวกเราที่มีชีวิตอยู่ ควรจะได้มีการอุทิศมอบให้ที่นี่ ซึ่งงานที่ยังไม่สำเร็จอันเขาเหล่านี้ได้ต่อสู้รณรงค์ จนงานนั้นได้ก้าวหน้าไปไกลอย่างเลิศล้ำ น่าจะเป็นพวกเราที่มาประชุมกันที่นี่ ซึ่งควรจะได้รับอุทิศเพื่อเผชิญกับภาวะอันหนักอยู่เบื้องหน้าเราว่า จากผู้ตายอย่างสมเกียรติเหล่านี้ จะปลุกให้เราทวีความเสื่อมใสศรัทธาในจุดประสงค์นั้น เรามากันที่นี่ด้วยความคิดอันแน่วแน่ว่า ผู้ตายเหล่านี้จะไม่ตายโดยเปล่าประโยชน์และด้วยความคิดอันแน่วแน่ว่าชาติของเรา ในความคุ้มครองของพระเจ้า จะให้กำเนิดใหม่ซึ่งอิสภาพ และให้ประจักษ์ว่ารัฐบาลของราษฎรโดยราษฎร เพื่อราษฎรจะไม่อันตรธานหายไปจากโลกนี้เป็นอันขาด”


เห็นไหมครับ ว่าสุนทรพจน์ฉบับนี้มีความประทับใจ มีชีวิตชีวา มีความไพเราะ มีความลึกซึ้ง ไม่ว่าจะเป็นการใช้ถ้อยคำต่างๆ มีความสั้นกะทัดรัด แต่ประโยคแต่ละประโยคขยายความหมายไปได้กว้างขวาง โดยเฉพาะ ประโยคที่ว่า “ รัฐบาลของราษฎรโดยราษฎร เพื่อราษฎร” มีคนนำไปใช้อ้างอิงกันทั่วโลก ดังนั้นการศึกษาหรืออ่านสุนทรพจน์ของบุคคลที่มีชื่อเสียงโด่งดัง ไม่ว่าจะเป็นนักการเมือง นักธุรกิจ นักพูด จะช่วยทำให้เราเลือกใช้ถ้อยคำต่างๆ ได้ดีและสวยงามมากขึ้น อีกทั้งเมื่อเราอ่านมากฟังมาก สุนทรพจน์ของบุคคลเหล่านี้ จะทำให้ท่านมีการเลือกใช้ถ้อยคำ ที่มีความไพเราะได้ไม่ต่างจากบุคคลดังกล่าวมาข้างต้น


ดังนั้นถ้าหากท่านปรารถนาจะเป็นนักพูดที่มีชื่อเสียง หรือ พูดสุนทรพจน์ให้ได้ดี ท่านจำเป็นจะต้องตามไปฟังนักพูดที่มีชื่อเสียงพูด สม่ำเสมอหรือเอาเทป ของบุคคลที่ท่านต้องการนำเอามาเป็นแบบอย่าง ฟังหลายๆรอบ แล้วพยายามเลียนแบบไปในตอนต้นๆ แล้วก็ปรับปรุง ปรับเปลี่ยนมาเป็นตัวของท่านเองในที่สุด ท่านจะเป็นนักพูดที่โด่งดังในอนาคต


อีกทั้งในยุคปัจจุบันมีเทคโนโลยีที่ทันสมัยท่านสามารถหาคำพูด หรือ หนังสือ ของบุคคลเหล่านี้มาได้ไม่ยากนัก เช่นท่านสามารถหาได้จากอินเตอร์เน็ต หรือ ร้านหนังสือ ทั้งเก่าและใหม่ ท้ายนี้ขอให้ท่านผู้อ่านจงประสบความสำเร็จในการเป็นนักพูด หากท่านต้องการจริงๆ ท่านจะต้องลงมือทำครับ


Jพูดทั้งที ต้องให้มี ความเชื่อมั่น


อย่ามัวสั่น หวั่นผวา น่าสงสาร


จงเตรียมกาย เตรียมใจ ให้เบิกบาน


ความกล้าหาญ บันดาลให้ พูดได้ดี





...
  
คลิป JFK (JFK was not just some guy telling conspiracy theories (kind of speech that people give no credit).
1
...
  
ทอล์คโชว์ " คนไทยรักสามัคคี "
1
...
  
โครงสร้างของการพูดนำเสนอข้อคิด
1
...
  
สิริลักษณ์
1
...
  

    จำนวนหน้า : [1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  

หนังสือ พูดอย่างมีกึ๋น
ศิลปะการขาย
วาทะวาที

  Copyright @ 2010 drsuthichai.com All Rights Reserved.  Powered by ThaiWeb.  Admin Business Online 
Popularne pozyczka 5000 kasa stefczyka tarnów, dzięki nowelizacjom w prawie, są coraz pozyczka do 3 osób. Nowe regulacje mają na celu ochronę konsumentów i objęcie większym nadzorem procedur udzielania pożyczek pozabankowych chwilówki plac wolności rzeszów x kom. Nowe przepisy opierają się na pożyczki dla zatrudnionych na czarno góra zmianie ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym net credit splata pozyczki irlandia. Weszły one w życie z dniem 11 marca 2016 r. chwilówka dla studenta ranking Poniżej zamieszczamy ich przegląd. Firma pożyczkowa musi dysponować minimalnym kapitałem początkowym w wysokości 200 tys. zł – kapitał ten nie może pochodzić z pożyczek eurobank pożyczka online pl. W ten sposób postarano się wyeliminować z rynku małe firmy, które powstawały tylko po to, aby w jak najkrótszym czasie oszukać rzesze klientów udzielanie pożyczek zwolnione z vat. Nadzór nad firmami pożyczkowymi może prowadzić Komisja Nadzoru Finansowego z o.o. udziela pożyczki vivus. KNF w razie wątpliwości może objąć monitoringiem warunki oferowanych pożyczek pożyczka 3000 online. Firma pożyczkowa, która utrudni działania czy umowa pożyczki może być bez odsetek hipotecznych, może zostać obarczona karą do 500 tys. zł credit agricole kredyt mieszkaniowy kalkulator. Niektórzy eksperci uważają, że optymalna karą za nielegalne praktyki, byłoby 1 mln zł. wynagrodzenie z tytułu pożyczki hipotecznej Ustalono także, że wszystkie koszty pożyczki nie mogą być wyższe niż 100% kwoty udzielonej koszty umowy pożyczki rodzinnej, uwzględniając cały okres kredytowania czesc pozyczki hipoteczne. Ponadto maksymalne opłaty oraz odsetki z tytułu opóźnień w umowa pożyczki od wspólnika spółki cywilnej uchwała spłacie nie mogą przekraczać 6-krotności stopy lombardowej kredytu ustalanej przez NBP pożyczka z zfśs a zwolnienie szpitalne. Koszty udzielenia pożyczki nie mogą przekroczyć 25% kwoty udzielonej pożyczki pożyczki bez bik poznan poland, a koszty pozaodsetkowe w skali roku nie mogą być większe niż 30% gdzie dostać kredyt dla zadłużonych. Chwilówki mogą być obarczone odsetkami ustawowymi tarnow pozyczki bez qica, czyli maksymalnie 4-krotnością kredytu lombardowego NBP pożyczka na doposażenie stanowiska pracy chomikuj.